Concursos Públicos atraem cada vez mais

A busca por estabilidade e por um salário seguro tem atraído cada vez mais os brasileiros e aumentado a procura pelos concursos públicos. Segundo o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o governo federal autorizou nos últimos três anos a contratação de cerca de 60 mil novos servidores tendo em vista dois objetivos principais: recuperar a força de trabalho de vários órgãos e substituir funcionários terceirizados ou temporários.

A substituição de terceirizados foi uma determinação do Ministério Público do Trabalho, que em 2002 assinou com a União um Termo de Ajuste de Conduta nesse sentido.

A partir daí, o governo começou a negociar com o Tribunal de Contas da União e com o Ministério Público do Trabalho um calendário de ajuste válido para toda a administração, que prevê um prazo de cinco anos para a substituição, com uma média de seis mil por ano.

Para 2006 está prevista pela Presidência da República e outros 16 órgãos a abertura de cerca de 15 mil novas vagas. No entanto, pela legislação, nos três meses que antecedem as eleições e nos três depois delas, não se pode nomear aprovados em concursos públicos.

Segundo Marcus Christo, vice-presidente da Associação Brasileira de Candidatos a Concursos Públicos (ABCP), a previsão de criar novas vagas em concursos públicos até 2010 ultrapassa 120 mil vagas.

Todos os anos mais de quatro milhões de brasileiros disputam uma vaga em concursos de todas as esferas de governo. A concorrência, segundo Marcus Christo, é grande porque "o Estado brasileiro, ao contrário do que pensa o senso comum, emprega pouco em comparação a outros países. Estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT), cujo resumo foi publicado na última edição do boletim da Área de Assuntos Fiscais do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), mostra o setor público do Brasil em 58º lugar entre os que mais empregam, em pesquisa feita com 64 países", destaca. 

Fonte: http://www.senado.gov.br/noticias/jornal/cidadania/concursos/not001.htm